Novartis Türkiye, çeşitlilik ve kapsayıcılık alanında Business Honors Awards ödülüne layık görüldü
10.04.2025
BÜLTENE AİT GÖRSELLER
Novartis Türkiye, çeşitlilik ve kapsayıcılık alanında Business Honors Awards ödülüne layık görüldü
- Novartis Türkiye, çeşitlilik ve kapsayıcılık konusundaki öncü çalışmalarıyla Business Honors Awards tarafından ödüllendirildi.
- Bu prestijli ödül, Novartis'in çalışanlarına eşit ve kapsayıcı bir iş ortamı sunma konusundaki başarılarının bir kanıtı
10 Nisan 2025 – Şirket kültürünün temel taşlarından biri olarak çeşitlilik ve kapsayıcılığı benimseyen ve bu alanda fark yaratan projeler geliştiren Novartis Türkiye, kadın liderliğini destekleyen, çalışanlar arasında eşit fırsatlar sunan ve jenerasyon farklılıklarını kucaklayan uygulamalarıyla öne çıkıyor.
Novartis Türkiye, çalışan odaklı yaklaşımlarıyla şekillendirdiği insan kaynakları stratejisi sayesinde, yenilikçi çözümler ve çalışan deneyimini iyileştiren uygulamalar geliştirmeye devam ediyor. Şirket, esnek çalışma modelleri, küresel kariyer gelişim fırsatları ve kapsayıcı çalışan destek programları ile fark yaratıyor. Novartis'in yüksek performanslı ekipleri destekleyen liderlik anlayışı, çalışanların potansiyellerini en yüksek seviyede kullanmalarına olanak tanıyor. Ayrıca, Novartis'in yenilikçi insan kaynakları uygulamaları, farklılıkların ön plana çıkarıldığı çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerine dayanıyor. Şirket, eğitim ve gelişim programları, çalışan refahını destekleyen yenilikler ve ödüllendirme sistemleri ile sektörde fark yaratıyor. Çalışan odaklılık, Novartis'in işveren markasını güçlendiren temel unsurlardan biri olarak öne çıkıyor.
Şirketin çalışan profili, hem uzun yıllardır Novartis Türkiye'de çalışmakta olan, hem de jenerasyon olarak daha genç çalışanlarının olduğu, çeşitliliği yüksek bir topluluktan oluşuyor. Böylece Novartis hem geçmiş tecrübelerden yararlanıyor hem de geleceğe yönelik yenilikçi adımlar atarak sürdürülebilir başarıya odaklanıyor.
Novartis Türkiye cinsiyet dengesini de önceliklendiriyor. 2024 sonu itibarıyla yüzde 48 kadın çalışan oranına sahip olan Novartis Türkiye'nin yönetim ekibinin de yüzde 53'ü kadınlardan oluşuyor. Global kapsayıcılık yaklaşımı ve global sağlık politikası ile de paralel olacak şekilde çalışanlarının evlilik akdi olmayan hayat arkadaşları için sağladıkları partner sağlık sigortası da önemli bir uygulama olarak çalışanlara sunuluyor.
Novartis Türkiye İnsan ve Organizasyon Direktörü Özlem Sökmen, "Novartis Türkiye olarak, çeşitlilik ve kapsayıcılığı sadece bir insan kaynakları politikasından öte, kurum kültürümüzün çatısı olarak görüyoruz. Çalışanlarımızın benzersiz bakış açıları ve deneyimleriyle daha güçlü ekiplerle, yenilikçi çözümler geliştiriyoruz. Business Honors Awards tarafından bu ödüle layık görülmek, bu yolda doğru adımlar attığımızın bir göstergesi ve bizim için kıymetli bir motivasyon kaynağı. Bu ödülü tüm çalışma arkadaşlarımızla birlikte yarattığımız kapsayıcı ortamın bir yansıması olarak görüyoruz. Çeşitliliğin güç kattığına inanıyor ve her gün daha eşit, daha adil bir iş ortamı yaratmak için hep birlikte çalışmaya devam ediyoruz. Bu başarıya katkı sağlayan tüm ekip arkadaşlarıma ve kültürümüzün kaynağı olan Novartis çalışanlarına teşekkür ediyorum” dedi.
Business Honors Awards, iş dünyasında uzun vadeli etkiler yaratan; sektörlerine yön veren, yenilikçi ve sürdürülebilir girişimleri ödüllendirmeyi; iş dünyasındaki kalıcı başarıların arkasındaki gerçek hikayeleri, stratejileri ve liderlik yeteneklerini ön plana çıkarmayı hedefleyen bir yarışma. Yarışmanın amacının, iş dünyasında fark yaratanları, geleceği şekillendiren liderleri ve uzun vadeli başarıları kutlamak ve onurlandırmak olduğu belirtiliyor.
İlgili Kişi:
Barış Engin
0 533 415 49 50
info@communicationcode.com
Sorumluluk Reddi:
Bu basın bülteni, 1995 tarihli Amerika Birleşik Devletleri Özel Menkul Kıymetler Davası Reform Yasası anlamında ileriye dönük ifadeler içermektedir. Ayrıca, Novartis AG'nin ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu'na (SEC) sunduğu mevcut Form 20-F'inde yer alan diğer riskler de bulunmaktadır. Basın bülteninde yer alan ileriye dönük ifadeler, gelecekteki olaylarla ilgili beklentilerimize dayanmakta olup bilinmeyen riskler ve belirsizlikler içermektedir. Bu basın bülteninde açıklanan araştırma aşamasındaki veya onaylı ürünlere ilişkin beklentiler ticari ve ekonomik koşullardan ve sair çeşitli faktörlerden etkilenebilecek olup ticari açıdan hiçbir garanti ve taahhüt içermemektedir. Novartis, bu basın bültenindeki bilgileri açıklandığı tarihte sağlamaktadır ve yeni bilgiler, gelecekteki olaylar veya başka bir nedenle bu basın bültenindeki herhangi bir ileriye dönük açıklamayı güncelleme yükümlülüğü üstlenmemekte birlikte ileriye dönük herhangi bir açıklamanın ve basın bülteninde yer alan herhangi bir verinin geçerliliğini ve doğruluğunu kontrol etme yükümlülüğü bulunmamakta olup, bu konuda her türlü yükümlülüğü reddeder.
Novartis hakkında
Yenilikçi bir ilaç şirketi olarak Novartis, hastaların, sağlık çalışanlarının ve toplumların ciddi hastalıklar karşısında güçlenmesini sağlamak amacıyla, insanların yaşamlarını iyileştirmek ve ömürlerini uzatmak için tıbbı yeniden tasarlamak üzere çalışmaktadır. İlaçları dünya çapında 250 milyondan fazla insana ulaşmaktadır.
Daha fazla bilgi için; www.novartis.com.tr adresini veya www.linkedin.com/company/novartisturkiye, www.facebook.com/NovartisTR, www.instagram.com/novartisturkiye/, www.twitter.com/NovartisTurkiye hesaplarını ziyaret edebilirsiniz.
